Det är få
förunnat att få 15 minuter av den högsta beslutande församlingen utan tema. Det
blir då svårt att begränsa sig och svårt att veta var man skall börja. Jag tänkte därför ta tillfället i akt och uppmärksamma våra medarbetare till att börja med.
Vi har
fantastiska medarbetare som dygnet runt levererar service till medborgarna.
Ibland får de klä skott för samhällsförändringar som de inte råder över, ibland
är förväntningarna att kommunen skall lösa allt som inte funkar oavsett om det
är ett kommunalt ansvar eller inte. Ofta löser vi det fastän det inte är
kommunens ansvar-bara för att ingen annan gör det. Inte staten och inte
marknaden. Det kan gälla allt ifrån mobiltäckning till företagssopor. Ingen
skulle få för sig att hyran skulle vara gratis om man hyrde av en privat
fastighetsägare men när man hyr av kommunen förväntar man sig ibland att
skattekollektivet skall subventionera hyran. Det blir förväntningar som inte
blir möjliga att uppfylla. Våra medarbetare utför ett viktigt arbete, vi tar
också ett socialt ansvar och anställer människor som har svårt på den reguljära
arbetsmarknaden men som hos oss arbetar 100% av sin förmåga.
De förtjänar all
respekt.
Jag tycker att vi har en modig och innovativ
organisation som tänker utanför ramarna och hittar okonventionella lösningar
för att skapa goda förutsättningar. Andan fanns redan vid frikommunförsöken för
snart 30 år sedan och lever ännu. Vi genomförde ett av Sveriges största
socialfondsprojekt som ett alternativ till att skruva upp budgeten för försörjningsstödet,
Vi har fortfarande trots den långsamma handläggningen av bredbandsstöden
möjlighet att bli Sveriges första helt fiberuppkopplade kommun. Vi ligger långt
före många när det gäller att införa rätt till heltid. Något jag tror i framtiden är en förutsättning för rekrytering. Sedan kanske man inte arbetar heltid under hela sitt yrkesliv men man har tryggheten i botten, Vi har redan för flera år sedan gått från analoga till digitala trygghetslarm. Vi hade
vill jag påstå en avgörande roll i utvecklingen av Svenskt vattenbruk i
omställningen från Fiskeriverkets nedläggningshotade försöksstation till
vattenbrukscentrum norr.
Nu är vi i slutfasen
av projektet om att konvertera försvarsanläggningen i Viken/Gällö till världens
längsta inomhusskidbana i naturberg. Blir det verklighet sätts Gällö/Bräcke i
en internationell kontext. Förfrågningsunderlaget är ute, bygglov är sökt
finansieringsarbetet pågår månaden ut och fastighetsaffären är på rull. Vid Ert
nästa sammanträde vet vi om det bär eller brister. Jag hoppas och tror att det
bär-ännu går det framåt enligt plan-även om jag trott att antalet
privatpersoner som vill stödja projektet som möjliggörare hittills är något
färre än jag trott. Kanske beror det på att informationen inte kommit ut. Ni
har därför fått en intresseanmälan var för att sprida. Informationen finns
också på hemsidan eller på facebook.
Skulle
projektet mot förmodan inte bära hoppas jag för alla medborgares skull att
drivet att hitta nya lösningar finns kvar och att vi hjälps åt att hålla ner de
negativa felsökarna-för sådana finns alltid. Det är inte speciellt konstruktivt
med felsökare det drar bara ner människor som vill uträtta något –Jag hoppas
att vi kan rakryggat säga att möjligheten var så stor så att om chansen kom
skulle vi ta den igen.
Jag är
nämligen på riktigt rädd för organisationer som blir styrkrädd där rädslan över
att göra fel blir så stor att man väljer att inte göra någonting alls.
Det vore
konstigt att stå här idag utan att nämna terrorattackerna som skedde i helgen.
Vi höll på många av kommunens arbetsställen en tyst minut för offren i måndags.
Det är okej
att ha åsikter- det är till och med okej att ha extrema åsikter. Det är däremot
aldrig okej att ta till våld för att framhäva dem inte mot sina antagonister
och inte urskiljningslöst mot de som råkar befinna sig på fel plats vid fel
tid.
Det finns
många saker att reflektera över kring detta. Dels tänker jag att det ofta är
ungdomar och unga vuxna som befinner sig i ett utanförskap utan socialt
nätverk, utan jobb och utan mening som är de som är lättast att rekrytera. När
man studerat vilka som anslutit sig till IS är det ofta andra eller tredje
generationens invandrare eller svenskar som konverterat. Det är inte i första
hand de som lämnat allt för att rädda livet som är sugen på att åka tillbaka
och det är inte de ungdomar som skickats själva av sina familjer över hela
jordklotet för att man inte ser någon framtid i hemlandet eller i grannländerna
som åker tillbaka. Givetvis kan det i den stora massan gömma sig någon
infiltratör men det vore felaktigt att dra alla över en kam.
Ironin i
detta är att det är ofta samma utanförskap som gör ungdomar tillgängliga för
vit makt rörelsen
Asylsökande
har vi i Bräcke sett i en generations tid, det är i sig inget nytt. Antalet
asylsökande i Bräcke kommun på grund av konflikten i Syrien eller Afghanistan är
hittills inte så många, ännu men siffran kommer att öka. Antalet nyanlända som
fått uppehållstillstånd och som gjort ett aktivt val att bosätta sig här är
förhållandevis många, och antalet ambitiösa ensamkommande ungdomar är också med
våra mått mätt många. Rätt hanterat är det en ny rekryteringsbas för såväl kommunen
som det privata näringslivet samtidigt som det är den utökade skattebas som
krävs för att kunna bibehålla den kommunala servicen. Medan en dålig
inkludering i samhället skapar en grogrund för utanförskap och extremism. Kritikerna säger att det tar åratal innan de
är användbara på arbetsmarknaden men jag tänker att våra erfarenheter efter
projekt SOLARIS har en ganska bra bild av vad som krävs med exempelvis
språkstödjare och arenor att reellt har möjlighet att tala svenska på.
Jag är
övertygad om att det går-men vi måste nog alla hjälpa till och tänja på våra
fördomar för att lyckas med integrationen men framförallt har vi inte råd att
låta rädslan göra att vi misslyckas.
Tack för ordet